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Plan Aportes

Cobertura PREMEDIC orientada a trabajadores con recibo de sueldo y consulta por aportes.

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Plan 200

Una alternativa orientada al equilibrio entre cobertura y prestaciones.

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Plan 300

Mayor nivel de cobertura y prestaciones. Incluye variantes especiales cuando corresponda.

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Plan 400

Una alternativa para quienes priorizan amplitud de cartilla y prestaciones.

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